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2018咸陽好人榜 兩學一做 創建文明單位

觀《面對面》任正非采訪有感

作者:市停車公司李煜槿 日期:2019.05.20 閱讀:1168

2019年初,在愛女孟晚舟被加拿大無故逮捕后的數日,任老接受了央視頻道《面對面》節目的采訪。短短20分鐘的視頻里,任老用一句句鏗鏘有力的話語讓我看到了一個不屑于西方封鎖,對國家、對自己企業充滿自信的強者形象。

節目中,他從愛女被捕一直談到華為乃至中國企業近年在海外受到的不公正對待和打壓。中國企業的遭遇讓人憤怒又無奈,幾十年來,我們的技術一直仰仗于國外的轉讓與施舍。然而,華為在如此困境中披荊斬棘,開辟了屬于中國人的科技之路,擊碎了壓迫在中國企業身上的技術封鎖。

從1987年到2019年,華為用30多年時間從一家用戶交換機的代理公司發展為世界500強企業,甚至如今引領全球5G技術,成長為能與高通等世界頂尖芯片公司比肩的巨頭公司。任老在節目中儼然像是一名指揮家一般揮舞著有力的雙手,豪邁的笑容透出的是無比強大的自信--“我們擁有世界上最尖端的技術,而你們最終將購買我們的產品?!被蛐碚庋淖孕旁俏鞣僥承┓⒋錒業摹疤厝ā?。

華為,中華有為!華為用自身發展向我們詮釋著中國人數千年文化中閃亮的不肯言敗,爭做最優的精神,更為我們淋淋盡致的展現了中國人對于復興、對于未來孜孜不倦的追求?;?2年的發展,就是一部用“學習、創新、獲益和團結”鑄就的奮斗史,學習和創新為華為賦予了敏銳的嗅覺,讓他們得以在5G競爭中獲得先機?;褚嬡沒恢庇滌兇歐芊⒔?,永爭第一的意志。團結更是讓華為18萬員工心往一塊想,勁往一塊使,一步一個腳印促使華為成長為如今的中國驕傲。

企業文化是一個企業的靈魂,也是企業發展的船舵。作為市城投集團的一份子,市停車公司用實際行動將“崇德尚禮,人文服務,科技助力,停車為民”深耕于企業發展全過程,以學習為途徑,以務實為態度,以創新為動力,以卓越為目標,深刻踐行集團“價值 服務 責任”核心價值觀。通過簽訂員工學習計劃承諾書,不斷激勵干部職工堅持學習,提升學歷學識;通過完善規章制度,強化管理,建立全員績效考核工作模式,提升公司全員的服務意識和工作責任心。在企業文化的持續熏陶中,市停車公司的每名員工,定會堅守職責,不辱使命,堅持以集團戰略規劃為指引,緊扣“三化、兩落、一統一”工作方略,進一步明確目標,強化責任,為深化集團改革,助推集團市場化轉型,服務集團業務板塊發展,做出新的更大的貢獻!

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